När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Moms har ju ingenting med lön att göra. Utan här pratar vi a-skatt.
Sedan det man ser överallt är det som kallas bruttolön. Det är det man skriver anställningaavtal med , det man ser hos scb. Dvs det man alltid pratar om.
Sedan har vi nettolönen. Det som den anställde får i handen. Och det beror på hur mycket skatt som skall dras. Och skatten är beroende på ett antal saker. Normalt drar man enligt den anställdes skattetabell. Vilken han skall använda får han reda på hos skatteverket genom att beställa/ladda ner en a-skattsedel.
Nivån på den skattsedel han får beror på saker som vilken kommunalskatt hans boendekommun har, om han är med i kyrka/samfund osv.
http://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteinkomst/vadblirskatten/skattetabeller/kommunalaskattesatsermmunder2012/preliminaraskatt.4.71004e4c133e23bf6db80002321.html
Ibland kan en anställd ha ett jämkningsbesked och då skall man använda det. Exempelvis om han har stora boendelån kan han begärt jämkning och då skall du dra lägre skatt åt honom.
Om du tar in extrapersonal på kortare uppdrag så skall man inte följa tabell utan istället dra 30%.
Med detta i tankarna så kan du altså har 2 anställda som har samma bruttolön men som får helt olika nettolön.
Sist som företagare så måste du dessutom betala arbetsgivaravg på den anställde men detta är inget som har med netto/bruttolönen att göra (förutom summan) så denna pratar man inte så mycket om . Men en del arbetsgivare tycker om att skriva med denna summa på lönebeskedet så den anställde vet vad han kostar.
Hans
Hejsan.
Om du vill kan jag förklara lite mera för dig om löner. Det är ju viktigt att det blir rätt hela vägen både för ditt företag och de anställda.
Hör av dig på min mail så går vi igenom det hela.
service@vastkustforetag.com
Vänligen
Ulla-Britt
Västkustens Företagservice
Vill du delta i diskussionen?
Logga in eller registrera dig för att skriva inlägg och delta i diskussioner.