Observera: Inlägg i forumet publiceras omedelbart utan redaktionell förhandsgranskning. De omfattas därför inte av utgivningsbeviset för Företagande.se. Redaktionen kan i efterhand granska och moderera inlägg, men du som skribent ansvarar själv för innehållet.

Senast uppdaterad för 14 år sedan
Toppskribent
1616
6
Skriv svar

Anställningsformer

Här kommer en första fråga eftersom jag själv inte är hundra på hela denna biten.

Hur många anställningsformer finns det, Vilka är dem och var finner man information om dessa?

Med vänliga hälsningar

Magnus Olsson
Uddatorp AB
Må väl!
Flitig skribent
758
9
Här finns sådan information:
Anställningsformer på verksamt.se
Hälsningar Stefan Förståndet är rättvist fördelat. Alla tycker att dom har fått tillräckligt
Nykomling
4
jag kan inte komma förbi bara så där…
Så , enlig lagen ( LAS) är alla anställningar borde vara tillsvidare (fasta) OM inte något annat har avtalats mellan dig (arbetsgivare) och din anställd (arbetstagare). Det betyder att du som arbetsgivare kan anställa folk tillsvidare (" fast anställning") eller för en vecka, eller en månad eller några timmar ( sk tidsbegränsade anställningar) !
De anställningar som är tidsbegränsade kallas enligt lagen
-allmän visstidsanställning (AVA)
-provanställning
-vikariat
-säsonganställning
- Tidsbegränsat anställning för personer som fyllde 67

Om ditt företag har ett kollektivavtal eller ett s.k hängavtal kan bestämmelse i detta avvika från lagen ( då är det kollektivavtal regler som gäller)

Det finns fördelar och nackdelar med alla de anställningsformerna men det riktiga huvudverket kommer när det är dags att säga upp avtalet/ avbryta...:crazy:
Vill du delta i diskussionen?

Logga in eller registrera dig för att skriva inlägg och delta i diskussioner.