Skattehöjarregeringen försämrar 3:12, hur kontra?

55
7
Vår socialistregering kommer att försämra 3:12 för bolag med anställda och flera delägare, man tycker uppenbarligen att det är viktigare att stödja hobbyföretag som drivs vid sidan om en anställning än riktiga företag med flera delägare och anställda.

Man slår samman huvudregel och förenklingsregel till en enda regel med motiveringen att det är enklare, detta är som vanligt när det kommer från en politiker ren lögn, det är inte ett dugg enklare snarare tvärt om, det är möjligtvis enklare för de som diriver endast ett förtetag och äger 100% av det. För alla andra är det bra mycket mer komplicerat och definitivt sämre.

Vi är två delägare och har optimerat vår företagsstruktur enligt de gamla reglerna, ett rejält lönsamt bolag har alla lönekostnader och delar ur enligt  huvudregeln 50% av lönekostnaderna för 3 anställda + slask för aktiekapital. Ett separat bolag utan anställda säljer vissa varor till det första bolaget och ägs av två holdingbolag med samma ägare som första bolaget detta har gjort att vi kunnat ta ett schablonbelopp vardera ur holdingbolagen och en utdelning vardera enligt huvudregeln.

Med de nya reglerna kan vi max ta ut en utdelning på 322´ vardera nästa år, detta är ungefär häften vad vad vi kunnat ta ut tidigare, vi har ett totalt överskott på ca 10MSEK i verksamheterna ett bra år och pengarna samlar sig bara på hög. Finns det något vettigt sätt att kunna dela ut pengarna utan att ge bort ohemult mycket i skatt? Vi vet ju alla att pengar som betalas i skatt i bästa fall försvinner i ett svart hål, men i värsta fall används till rent förstörande verksamhet så detta vill man ju inte bidra till mer än nödvändigt, så pass mycket civil courage och moral har man ändå även om man är kapitalist!

Enda postitiva är att karenstiden för 5:25 bolag (träda) sänks till 4 år så det är kanske bäst att avveckla verksamheten och fokusera på att mata duvor i parken istället?  Dock så känns det lite väl tidigt då vi har ca 10år kvar till pensionsålder, men om det är vad staten vill och tycker är optimalt så är det väl bara att lyda...
37
En del saker blir bättre med denna regeringen men som du är inne på är det knappt skillnad på det andra styret. Röd politik överallt, plus/minus ett par % i skatt hitan och ditan. Skattesänkarpartierna har tydligen försvunnit helt.

Jag berörs inte just av denna ändring så har inte undersökt men det brukar finnas kryphål.

Holdingbolag hör jag nämns ibland?

 
1512
258
Man ska ju ha klart för sig att ingen regering, oavsett färg, eller myndighet, är förtjusta i den här typen av avacerade upplägg som TS beskriver.
Jag lyckades knappt själv hänga med i om ens upplägget var ok.
Tyvärr är det en trend att företagande och dess lönsamhet är nåt som hela tiden verkar prioriteras ner, märkligt nog eftersom det är ryggraden i svensk ekonomi.  Men allt blir bara krångligare och värre hela tiden.

Sen just när det gäller utdelning så får man ju också ta med i beräkningen att den inte ger några pensionspoäng. När det är lägre skatt på nåt, så finns alltid en hake.
Så har man ett lönsamt bolag så kanske en ide kan vara att maximera avsättningar i pensionssparande.
Eller att bolaget investerar fritt kapital i nåt som ger säker avkastning.
 
55
7
Tack för svar, då vi har optimerat vår struktur efter det tidigare regelverket så är det ju inte förvånande att den inte är optimal efter ändringar. Men att man så direkt försämrar för bolag med flera ägare är ju trots allt tämligen märkligt, och sedan den nya fördelningen av utdelning mellan bolag beroende på ägande är ju också väldigt egendomlig, vad tror man sig uppnå med det?

Vi tar ut lön upp till brytpunkten för statlig skatt / pension beroende på vilken som är högst och därtill sätter vi av 35% i tjänstepension. Resterande vinster går inte att ta ut utan att skatta bort väldigt stor del av dem och de pengarna unnar jag helt enklet inte det allmänna.
 
1512
258
Låt dom stå kvar i bolaget. Det är nog det billigaste, så får man se sen hur saker utvecklar sig.

De styrande ser sällan konsekvenserna. Det blir för komplicerat för dom.
Jag har en kund där de är två delägare som tar ut lön.  Sen anställde dom en ny person och drog av för växa-stöd som gäller den först anställde.
Eftersom delägare inte kan komma ifråga för det stödet, så bör rimligen person nr 3 räknas som först anställd.  det gick bra i ett år, sen var det plötsligt en handläggare som menade att , nej, ni kan inte få nåt växa-stöd alls, eftersom ni redan är två personer anställda. Trots att ingen av de två är berättigade till stöd.
Dom fick betala in alltihop.
55
7
Växa stöd har jag också dålig erfarenhet av, hade växa stöd och nystartsjobb i ett företag funkade fint tills de helt plötsligt sänkte nystartstödet utan förvarning och efter flera månaders frågande utan svar så var motiveringen att arbetsgivaravgiften var lägre på grund av växa stödet och nystartsjobbstödet räknades helt plötsligt på faktisk arbetsgivaravgift inte nominell som tidigare... Det gjorde växa stödet helt meningslöst!

Din kund skulle haft flera bolag och lagt in den 3:e & senare 4:e personen där, det borde man kunna göra löpande genom att flytta personen var 24:e månad till ett nytt bolag. Under förutsättning att man orkar för de pengarna.
 
1512
258
Tyvärr så har dom tänkt på det.  Om det ska funka så måste man ha olika ägare/styrelse, annars räknas alla bolag samman som ett och då är det bara en eller två personer som kan få stödet.  Man kan heller inte starta upp ett nytt bolag och flytta en person. det måste vara en ny som anställs.
Det finns ju en del som testat. Några har åkt dit och fått betala in, andra inte.

Detta ringar in problemet med alla typer av stöd.  Det gör att man söker kryphål.  Bättre med en generell sänkning av arbetsgivaravgifterna.  Men då konkar landet.

Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. för att registrera dig som medlem.