När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Observera: Inlägg i forumet publiceras omedelbart utan redaktionell förhandsgranskning. De omfattas därför inte av utgivningsbeviset för Företagande.se. Redaktionen kan i efterhand granska och moderera inlägg, men du som skribent ansvarar själv för innehållet.
Om företaget går bra och det finns ekonomiska muskler, är det då värt att ha en lön över 46242 (brytpunkten för statlig skatt 2022)?
Jag tänker på maximala avsättningen till allmän pension som är 47717 kr/mån (2022)
Rent krasst skulle det innebära att 1475 kr/mån kommer beskattas med 50% maginalskatt men i gengälld får du 18,5% av 47717 kr/mån i avsättning till din allmänna pension.
Fördelar?
Nackdelar?
Jag litar på att de beloppsgränser du anger stämmer.
Då ska det du jämför vara:
Vid uttag 46.242 missar du pensionsavsättning på (47.717 - 46.242) * 18,5% = 273 kr / mån
Vid uttag 47.717 måste du betala en statlig skatt på (47.717 - 46.242) * 20% = 295 kr / mån men får 273 kr / mån i pensionsavsättning.
Den enkla tolkningen är ju att det inte lönar sig att betala 295 kr i skatt för att få en avsättning på 273 kr som sen ska beskattas den dag du får ut den.
Den svåra frågan är ju vad du ska göra med de pengar (47.717 - 46.242) = 1.475 kr / mån du inte tar ut i lön om du går på det lägre alternativet? Något av de följande åren kanske du tar ut dem i lön ändå och då kanske till en nivå så att du även missar avsättning till pension.
