Jag har nyligen hört att man bättre kan utnyttja 3:12 reglerna för ökat gränsbelopp om man har två AB (fåmansbolag). Tänkte ställa frågan här huruvida detta är lagligt.
Tanken är att man låter ett bolag fakturera och betala ut lön till mig för att i det utnyttja Löneregeln.
I det andra bolaget utnyttjar man istället Förenklingsregeln under tiden som det andra bolaget fakturerar osv. Sedan byter man detta vid lämpligt tillfälle, en gång per år, vartannat år eller liknande.

1. Får man ha två stycken AB där jag själv är ensam ägare samt anställd och båda bolagen är verksamma inom samma branch (konsultverksamhet i mitt fall)?

2. Finns det någon maxlängd ett AB får vara inaktivt, utan att man anmäler det som vilande?

3. Är det lagligt med överst beskrivna upplägg?


Vad jag hört så är upplägget vanligt inom konsultverskamhet, men vill förvissa mig om att allt är ok. Finns det några fallgropar med upplägget?