Utbetalning av bonus för något som inte är en anställning

Anonym
Hej,
. Vi är en marknadsplats där företag rekryterar kandidater När kandidaten blir anställd så ger vi kandidaten en bonus som grattis till anställningen. Kandidaten registrerar sig alltså endast och har inget med oss att göra.

Idag tolkar vi det som att vi behöver betala arb.avg och skatt etc men tycker samtidigt det låter märkligt då Kandidaten inte har ert anställningsliknande förhållande med oss. De bara reggar sig.

Vad finns det för möjliga alternativ att utvärdera för att slippa denna komplexitet?
Vi vill ju skala detta internationellt, hur tillämpas detta inom en person i DE blir anställd?

Ska tilläggas att hired.com, landing.jobs samt honeypot.io har liknande modeller, men ser ej ut att tolka detta som en anställning.

Stort tack för hjälpen, vi vill bara att det blir rätt.
128
17
Min tolkning är att eftersom beloppet är under 9.999 kr/år så behöver ni inte göra skatteavdrag eller betala arbetsgivaravgifter. Kandidaten får själv ta upp det i sin deklaration och betala in sina skatter. https://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteinkomst/inkomster/anlitaenprivatperson.4.d1afd3103d689ac2a80002439.html
http://www.cupsupport.se | http://www.fullpott.se | http://www.kalmarsundsparken.se | http://www.domänstatus.se

Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. för att registrera dig som medlem.