Prenumerera
Hejsan!
Jag har ett för året nystartat aktiebolag, där jag är ensam ägare och styrelseledamot och min fru är suppleant i styrelsen. Det är inga anställda.
Naturligtvis vill jag utnyttja möjligheten att ta kostnader i bolaget istället för med privata medel när så är tillåtet, men jag tycker det är svårt att få klarhet i vad som gäller avseende intern representation, särskilt i enmansbolag.
Överallt talas det om vad som är avdragsgillt, men nästan aldrig vilka kostnader som är okej att ta på bolaget, avdragsgiltigt eller inte. Även om en kostnad inte är avdragsgill är den ju intressant att ta som en kostnad i bolaget, så länge den inte ska beskattas som förmån.
Jag har försökt koka ner mina funderingar ett par konkreta frågor som jag hoppas någon kan ge svar på.
Generellt har jag uppfattat det som att ett företag kan bjuda sina anställda på två avdragsgilla personalaktiviteter per år, där även den anställdas familjer har rätt att medverka utan att förmånsbeskattas, utan att direkt samband med verksamheten krävs. Vilken möjlighet har jag att utnyttja detta?
Eftersom jag och min fru träffas varje dag diskuterar vi frågor rörande företaget löpande, men ibland blir det mer planerad avsatt tid - skulle vi då i samband med det kunna göra ett restaurangbesök och ta kostnaden som intern representation?
Tack på förhand,
/Stefan
Jag har ett för året nystartat aktiebolag, där jag är ensam ägare och styrelseledamot och min fru är suppleant i styrelsen. Det är inga anställda.
Naturligtvis vill jag utnyttja möjligheten att ta kostnader i bolaget istället för med privata medel när så är tillåtet, men jag tycker det är svårt att få klarhet i vad som gäller avseende intern representation, särskilt i enmansbolag.
Överallt talas det om vad som är avdragsgillt, men nästan aldrig vilka kostnader som är okej att ta på bolaget, avdragsgiltigt eller inte. Även om en kostnad inte är avdragsgill är den ju intressant att ta som en kostnad i bolaget, så länge den inte ska beskattas som förmån.
Jag har försökt koka ner mina funderingar ett par konkreta frågor som jag hoppas någon kan ge svar på.
Generellt har jag uppfattat det som att ett företag kan bjuda sina anställda på två avdragsgilla personalaktiviteter per år, där även den anställdas familjer har rätt att medverka utan att förmånsbeskattas, utan att direkt samband med verksamheten krävs. Vilken möjlighet har jag att utnyttja detta?
Eftersom jag och min fru träffas varje dag diskuterar vi frågor rörande företaget löpande, men ibland blir det mer planerad avsatt tid - skulle vi då i samband med det kunna göra ett restaurangbesök och ta kostnaden som intern representation?
Tack på förhand,
/Stefan
