När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
När man författar en årsredovisning så måste man ju ha med en not med information om hur mycket lön man betalat, hur stora sociala avgifter man betalat och hur stor del av de sociala avgifterna som utgörs av pensionskostnader. Skall då särskild löneskatt ingå i pensionskostnaden?
Exemple:
Säg att du betalat 100 000 i bruttonlön och 10 000 i pension. Dina kostnader blir ju då 100000 + 31420 + 10000 + 2426.
Man brukar redovisa tre rader: "Löner och andra ersättningar", "Sociala kostnader och pensionskostnader" och "(varav pensionskostnader)".
Rad ett måste bli 100000. Rad två antar jag blir 43846. Men blir rad tre 10000 eller 12426?
Både lagen och K2-reglerna är lite oklara tycker jag. Hur gör ni?
Jag brukar inte ta med löneskatten, men visst, när du säger det så är det ju en kostnad det också, och borde vara med.
Ingen verkar vara speciellt säker på vad man ska skriva i de här noterna, för olika byråer gör ju helt olika.
Egentligen skulle jag vilja att summan av noten är densamma som 'personalkostnader' i resultaträkningen, och där är ju t.ex löneskatten med.
Men då ska ju allt med, dvs traktamenten hela köret.
Men traktamenten har jag sett att t.ex Pwc utelämnar i noten, fast jag tycker det hör hemma som 'övriga ersättningar'
Själv har jag lite svårt att se vitsen med en not, vars summa inte stämmer med resultaträkningen.
Löneskatten ska vara med i noten som för övrigt mycket sällan ska stämma överens med den totala resultatposten.
Skattefria ersättningar ska inte vara en del i noten. Däremot ska skattepliktiga traktamenten och bilersättningar vara med.
Övriga personalkostnader ska inte vara med.
[quote="krjh" post=47600]Löneskatten ska vara med i noten som för övrigt mycket sällan ska stämma överens med den totala resultatposten.
Skattefria ersättningar ska inte vara en del i noten. Däremot ska skattepliktiga traktamenten och bilersättningar vara med.
Övriga personalkostnader ska inte vara med.[/quote]
Var har du uppgifterna ifrån? Vore bara kul att veta eftersom ingen revisor jag frågat har kunnat uttala sig så säkert och tydligt.
En del information finns på sidorna 97 och 216-217 i [url=http://www.bfn.se/redovisning/VAG/VL08-1-K2.pdf]Bokföringsnämndens vägledning till K2-reglerna[/url]. Där står bland annat att alla skattepliktiga ersättningar skall tas med i posten "löner och ersättningar". Men det är fortfarande inte helt klart vad man gör med löneskatten.
Krjh, menar du att löneskatten skall vara med i posten för pensionskostnader, eller bara i posten "Sociala kostnader och pensionskostnader"?
Det finns ett stycke om löneskatten på sidan 217 i vägledningen:
[quote]Har företaget valt att redovisa både pension och särskild löneskatt i posten Övriga avsättningar för pensioner och liknande förpliktelser (se punkt 16.17) får den särskilda löneskatten ingå i förändringen av företagets avsättningar för
pensionsåtaganden.[/quote]
Men har man en vanlig tjänstepension så gör man ju inga avsättningar...