När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Om man tänker sig starta en redovisningsbyrå, hur löser man då bokföringen av arbetsgivardeklaration och lön etc rent tidsmässigt?
Anta att vi är i februari månads slut. Jag tänker mig att man vill få in verifikat, bankkontoutdrag etc. för februari från kund tidigt i mars månad. Det ger väldigt få dagar för bokföringsbyrån att skicka tillbaka uppgifter till kunden som den sen ska skicka in till skatteverket och föra över pengar till skattekontot. Detta i synnerhet om man bara vill "öppna" varje bolags redovisning en gång i månaden för att öka effektiviteten i byrån. Då blir det ju väldigt mycket jobb första två veckorna i varje månad men knappt något i slutet.
Hur löser de flesta redovisningsbyråer detta? Idealt vore om man som för momsen ha en dryg månad på sig.
Vet inte hur de flesta löser det, men jag hade satt upp det mesta online. Dvs fakturascanning av extern part där ni tar hand om bokföring och kund godkänner dem. T ex genom FortNox med någon extern part för scanningen. Fakturor och löner går också att hantera i samma system, vilket gör att alla uppgifter är tillgängliga för både kunden och er samtidigt.
Ok. Låter bra. Men jag vet inte om jag ser att det riktigt löser problemet. Säg att vi får in alla verifikat för februari månad 3:e mars. Då ska man för alla bolag bokföra åtminstone lönedelen på bara några dagar för att sedan skicka tillbaka det till kunden innan den 12:e som då måste skicka in arbetsgivardeklarationen till skatteverket.
Det jag förstått som lösningen på problemet är att man kan betala lönen i efterskott. Alltså att lönen för februari betalas först i slutet av mars. Då har man som bokföringsfirma hela mars på sig att bokaföra februari och skicka tillbaka rapporter. Kunden får arbetsgivardeklarationen i slutet av mars och skickar in den till den 12:e april. Den gäller då utbetalningen som skedde i mars - men i realiteten timmar som arbetades i februari.
Ett annat alternativ är att OB och sjukdom justeras på 'nästa' lön. Det ger bokföraren samma tidsfönster.
Jag betalar ut månadslön för innevarande månad, men med korrigeringar för föregående. Dvs utlägg, traktamenten, restidsersättning, semesterersättning etc månaden efter. Rapportperiod första till sista varje månad och utbetalningsdag den 25e månaden efter. Anledningen till att jag inte betalar ut allt månaden efter är helt enkelt att det är tufft att vara utan lön upp till två månader när det börjar ny personal.
Med vänliga hälsningar, Jonathan
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera