Prenumerera
I min bransch har vi otroligt mycket jobb på sommaren, jobb som vi får betalt för efter ett par månader, dvs på hösten. För att klara av allt extra jobb har vi tagit in lite folk och sagt att de får betalt när vi får betalt, dvs efter sommaren.
Men när allt kommer till kritan så är de inte helt nöjda med det utan undrar om de inte kan få lite med en gång, för att klara sina levnadsomkostnader mm.
Men faktum kvarstår att vi inte har de pengarna än. Och självklart har jag mitt blödiga arsle sagt att "vi ska se vad vi kan göra, men jag kan inte lova nånting" och därmed ingivit visst hopp. Flera av dem har ju inga andra inkomster eller besparingar, och jag börjar känna tyngden av deras privata hyror och telefonräkningar och annat. En har lånat av sin mamma. En har barn.
Kunde man åtminstone skjuta på deras arbetsgivaravgifter och skatt så skulle det bli hälften så jobbigt, dubbelt så lätt. Men kan man göra det överhuvudtaget? Eller är det fett ajabaja?
PS. Ja, vi kommer ha en buffert till nästa sommar.
PS2. Ja, vi kommer uttrycka oss mycket tydligare nästa gång, och göra klart 150% vad som gäller innan nåt arbete påbörjas.
Men när allt kommer till kritan så är de inte helt nöjda med det utan undrar om de inte kan få lite med en gång, för att klara sina levnadsomkostnader mm.
Men faktum kvarstår att vi inte har de pengarna än. Och självklart har jag mitt blödiga arsle sagt att "vi ska se vad vi kan göra, men jag kan inte lova nånting" och därmed ingivit visst hopp. Flera av dem har ju inga andra inkomster eller besparingar, och jag börjar känna tyngden av deras privata hyror och telefonräkningar och annat. En har lånat av sin mamma. En har barn.
Kunde man åtminstone skjuta på deras arbetsgivaravgifter och skatt så skulle det bli hälften så jobbigt, dubbelt så lätt. Men kan man göra det överhuvudtaget? Eller är det fett ajabaja?
PS. Ja, vi kommer ha en buffert till nästa sommar.
PS2. Ja, vi kommer uttrycka oss mycket tydligare nästa gång, och göra klart 150% vad som gäller innan nåt arbete påbörjas.
