När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag driver eget AB där jag är ensam anställd. För att underlätta min bokföring har jag tänkt att betala ut min lön för hela året som en klumpsumma vid ett tillfälle nu i april så att jag slipper hålla på med detta varje månad. Jag sköter min egen bokföring jag har brutet räkenskapsår (1/9-31/8).
Kan skatteverket ha några synpunkter på detta? Ska det bokföras på något annorlunda sätt?
Skatteverket har inga synpunkter på hur mycket lön ett företag betalar ut till en anställd (eller egen företagare, same same). Så länge skatten betalas in och sköts är det lugnt.
Att tänka på är att bokföringsår inte är detsamma som kalenderår. Om du därför betalar ut ersättning för perioden 1/1 - 31/12 så skall du bokföra lönen för 1/9 - 31/12 som ett förskott som belastar nästa bokföringsårs resultat. Om du däremot betalar ut lön för 1/9 - 31/8 nu så kan du får du tänka dig för så att du inte passerar några brytpunkter i skatteskalorna eftersom inkomsten beräknas på kalenderår.[br][br]Rent formellt vet jag inte heller om det kan tänkas bli problem med att Skatteverket ser så stor förskottslön som ett lån till dig, vilket är "aja baja".
Vill du ta lön i april på 350 000, och betalar in sociala avgifter på detta, så är jag övertygad om att skatteverket inte bryr sig om att du inte betalar ut något senare.[br][br]Du kan tom göra såhär att du bokför den summan nu i april, betalar avgifter och skatt på den summan, men bara tar ut 20 000 i månaden, resten ligger som en skuld till dig i bolaget.
Tack för svaren.[br][br]Swetrot: Det är väl just frasen "betala ut för" som är viktig här. Får jag betala ut ex 350 000 FÖR april månad som lön till mig själv och välja att ta ut o kr i lön årets övriga månader?[br][br]MVH Tjamo
Ja, du får ta ut hur mycket lön du vill under en månad, under förutsättning att det inte äventyrar företagets existens. Det gäller som sagt bara att ha tungan rätt i mun när du formulerar underlaget.
Problemet med att ta ut en så stor lön på en gång kan dock vara skatteinbetalningen. Och här vet jag inte hur skatteverket resonerar. [br][br]Vet ju själv när jag höll på med utbetalningen av avgångsvederlag. Då skulle företaget räkna denna engångspost som en månadslön. Och får man en så hög månadslön så blir det en hög marginalskatt på denna utbetalning, Om jag skulle gjort på annat sätt skulle jag jämka innan utbetalning vilket skulle varit mer jobb än jag bedömer bokföringen , [br]OK man får ju tillbaks skatten efter deklarationen men ändå. [br][br]Så just skatteinbetalningen är nog något du skall kolla upp i detta fall. [br][br]Hans [br][br]
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera