När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hejsan. Jag ska driva enskild firma och jag har räknat fram att jag kommer kunna ta ut ca 22 000kr efter skatt i "lön" varje månad. Jag behöver kunna räkna fram ett lämpligt timpris att debitera så jag kan ange det i offerterna. Någon som kan hjälpa mig? Jag har en släng av dyskalkyli så "go easy"... Tack.
Räknar du med att vara i arbete 100%?[br][br]Med semeterersättning, försäkringar och lite vidareutbildning så bör man debitera 65% mer än vad man vill ha i lön. 22.000kr x 1,65 = 36.300.[br][br]Har du 100% nyttjandegrad så delar vi det med 168 timmar och då blir timtaxan 216kr/timme. Har du 80% nyttjandegrad (mer normalt) så blir det bara 134 debiteringsbara timmar per månad som då kostar 270kr/timme. [br][br]Har du mycket korta jobb och raggar timmar här och där, så kommer du kanske inte upp i mer än 50% nyttjandegrad, och då rasar den timpenning du behöver ha upp i över 400kr/timme. Har du dessutom arbetsredskap, resor och liknande att ta hänsyn till får du försöka kompensera för det.
Jag skulle använda mig av företagsekonomi kurs A i detta fallet.[br]1. Räkna ihop alla dina fasta kostnader[br]2. Lägg på en vinst som du vill ha = den lön du vill ta ut. (enskild firma)[br]3. Dividera med antalet beräknade timmar.[br][br]exempel:[br]Fasta kostnader per år = 480 000:-[br]Vinst eller lön som jag vill ha = 22 000:- /mån eller ca 380 000:-/år[br]Summa kostnader som timdebiteringen ska täcka = 860 000:-[br][br]860 000:- / 80% nyttjandegrad(134 tim * 11 mån) = 860 000:-/1 474tim = 583:-/tim[br][br]Lycka till
[quote author=swetrot link=topic=6622.msg31246#msg31246 date=1266352946][br]Räknar du med att vara i arbete 100%?[br][br]Med semeterersättning, försäkringar och lite vidareutbildning så bör man debitera 65% mer än vad man vill ha i lön. 22.000kr x 1,65 = 36.300.[br][br]Har du 100% nyttjandegrad så delar vi det med 168 timmar och då blir timtaxan 216kr/timme. Har du 80% nyttjandegrad (mer normalt) så blir det bara 134 debiteringsbara timmar per månad som då kostar 270kr/timme. [br][br]Har du mycket korta jobb och raggar timmar här och där, så kommer du kanske inte upp i mer än 50% nyttjandegrad, och då rasar den timpenning du behöver ha upp i över 400kr/timme. Har du dessutom arbetsredskap, resor och liknande att ta hänsyn till får du försöka kompensera för det.[br][/quote][br][br]Vill bara påpeka att trådskaparen pratade om 22 000 kr efter skatt. Därför bör man räkna på en bruttolön på minst 30 000, helst lite mer, kanske upp till brytpunkten kanske blir lämpligt. [br][br]Då räknar vi 32 050*1,65 = 52 882 kr / månad att dra in. Jobbar du då 168 timmar i månaden behöver du debitera 315 kr / timme. Detta förutsätter också att du inte har några övriga kostnader.[br][br]Jag skulle nog försöka komma upp i en timdebitering på 350 kr i timmen, minst, om du jobbar relativt mycket.
Visst har jag kostnader som alla andra företag, har ju gjort en sån där resultatbudget där jag räknat med en "lön" på 22´ efter skatt.[br]Man kanske måste ha alla kostnader och intäkter innan man kan räkna ut timdebitering, eller?
Ja om du inte vet vad intäkterna ska täcka så finns det väl ingen större mening med att räkna på det. Är väl ganska självklart att du måste debitera mer om du har en lokal som kostar 5000 kr / månad och leasar en bil för 2000 kr / månad än om du kör din egna privata bil och sköter arbetet från hemmet. Intäkterna måste ju täcka utgifterna.[br][br]Så kort och gott, JA, du måste räkna med alla kostnader för att man ska räkna ut hur mycket du behöver dra in.
Jo men det är jag med på och det har jag ju gjort men det måste väl rimligtvis finnas ett sätt att dela upp min tänkta "lön" på 22´ till timmar och därmed timdebitering. Försöker liksom bara hitta en formel för det.
Jaha, var det 22 000 efter skatt?!??! :OMG[br][br]Jag säger igen:[br]1. Räkna ihop alla dina fasta kostnader[br]2. Lägg på en vinst som du vill ha = den lön du vill ta ut. (enskild firma)[br]3. Dividera med antalet beräknade timmar.[br][br]Din lön = 22 000 * 1,65 * 12 = 435 600:-[br][br]Detta är inte så svårt! Har du en resultatbudget så har du ju dina fasta resp. rörliga kostnader! ???
Tack tosses![br]Ska räkna efter din modell, testade nämligen förut å då fick jag en timdebitering på typ 126 spänn någonting, vilket lät orimligt lågt...
[quote author=tosses link=topic=6622.msg31287#msg31287 date=1266488330][br]Ja, men då lägger du på mer på lön! :bravo[br][/quote][br][br]Hur menar du då?
Jag menar bara egentligen att du måste räknat fel, 126:-/tim. Är du säker på att du räknat med 22 000:-/ månad och inte 22 000 / år eller något?[br][br]Min kalkyl bygger på år och inte månad.[br][br]126 * 168tim = 21 168:-/mån = alldeles för lite!
Man kan ju också göra tvärs om :) Lista ut hur mycket dina kunder är beredda att betala och om du är nöjd med det offerera det - är det mer än du tänkt kan du i stället höja din "lön".
[quote author=tosses link=topic=6622.msg31412#msg31412 date=1266823513][br]Ja, kalkylen är ju för att få fram en minimidebitering. Sedan vad kunderna är beredda att betala är ju en annan sak! rtfm[br][/quote][br][br]Jo, precis vad min tanke är. Man vill ju kunna offerera timdebitering, sedan kohandlar man ju om det.
Prenumerera