När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Nu har jag räknat så jag har röda hjärnceller istället för grå!
Men jag får inte ordning på det - och detta är bakgrunden; min man och jag arbetar i samma egna företag som är ett AB. Vid AB så är man "anställd" i FKs ögon (fast man inte tar ut lön, eller omsättningen är liten). Alltså är din månadslön = SGI ... eller är det årslönen delat i 12 (1. första frågan!)
Och på skatteverket.se hittade jag något om att man får skattereduktion (lägre skattetabell) vid föräldrapenning ... betyder det alltså att man betalar skatt under föräldrapenningen (2. andra frågan) dvs att medan den anställde (jag) får föräldrapenning ska företaget (jag) betala skatt på "min lön" som jag givetvis inte tar ut för att jag får föräldrapenning? Hoppas jag fattat fel.
Jag ringde även och fick dels svar att man tittar på senaste lönespecen, men dels tittar på årsinkomsten ... helst vill jag att de tittar på årsinkomsten för min man (när han är föräldraledig) för han har haft ett annat jobb, men ögonblicksbild på min inkomst för tja - det där kan man ju fixa till ... :vissla men vad är det som FK egentligen tittar på; ögonblicket eller årslönen för "anställda" i AB? (3. tredje frågan).
Hoppas hoppas någon vet - jag är rådvill och har 4 excelblad som jag har mycket trassliga formler i för tillfället ... :blink :blink
Vi börjar med fråga 2. Arbetsgivaren betalar inte skatt på de pengar du får från försäkringskassan. Men då det i allmänhet sänker inkomsten så brukar man betala lite mindre i skatt, och därför hamnar man i en annan skattetabell för att "kompensera det". Inte ovanligt att man får lite restskatt om man får pengar från försäkringskassan, då de drar rätt så lite i skatt.[br][br]Fråga 1 & 3 sitter ihop. [br]Att beräkna SGI är ingen exakt vetenskap, men i korthet kan sägas att om SGI skall beräknas till något högre än 97% av de senaste 12 månadernas årsinkomst så skall du kunna visa på att du haft eller kommer att ha den högre inkomsten under minst sex månader. En enstaka månatlig uppgradering av lönen brukar de således inte gå med på så ofta. För egenföretagare brukar de dessutom titta på vad man preliminärdeklarerat för inkomster.
Hur är det då med AB - för man behöver inte ta ut en jämn månadslön utan när man har plockar man ut, när man inte har tar man mindre. Fast jag har legat fast på en antagen lägsta-lön ett bra tag och betalt in arbetsgivaravgift på den fast den "brunnit inne" ...[br][br]Då måste man väl se på de sista 240 dagarna som helhet - ett genomsnitt - för ett AB, inte sista lönen (för hög) eller första lönen (för låg) ... dessutom har vi stängt en stor verksamhet och dragit igång 3 mindre sedan i oktober (den tid de 240 dagarna täcker) så bara det gör att vår ekonomi ser ut som en berg-och-dalbana! [br][br]Råd? För FK är luddig och det verkar mest bero på den man kommer i kontakt med ... men jag vill ju vara förberedd![br][br]Men fråga 1 - ingen skatt utgår alls för att inga pengar utgår från företaget under föräldrapenningstiden, eller hur?! Vare sig det är min man eller jag, eller hur?
Skatten har du helt rätt i.[br][br]Det du kan göra är att be FK beräkna SGI åt dig med det underlag du har nu, se hur de räknar, och sedan anpassa ditt och din mans löneuttag för att optimera det hela.
[quote author=swetrot link=topic=5256.msg25395#msg25395 date=1239827195][br]Det du kan göra är att be FK beräkna SGI åt dig med det underlag du har nu, se hur de räknar, och sedan anpassa ditt och din mans löneuttag för att optimera det hela. [br][/quote][br][br]Bra - konkret! Tack // Zasa
Vill man så kan man
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.