När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej ! Jag komer att få mitt avgångsvederlag utbetalt varje månad i ett år (2008-02-10-2009-02-09) för att jag säger upp mig själv. (arbetsbrist på företaget) och kommer att starta upp ett AB 2008-02-12 (ca) vad är det jag måste tänka på med mina inkomster måste jag ha flera skattsedlar (FA?)
Kan jag ''lagra'' min ev inkomst från AB i bolaget ? (annars blir väl marginalskatten för hög) VAd är det annars jag måste tänka på?
Om du har pengar att skjuta in som delägare i AB så gör det.[br][br]MEN se till att ni skriver ett kompanjons- /samarbetsavtal! Avtala skriftligt följande:[br][br]Vilken inriktning bolaget ska ha[br]Hur ni delar på kostnader[br]Vilken lön och arbetsuppgifter var och en ska ha[br]Hur ni delar på förluster[br]Om någon av er ska ta över och köpa ut er andra när bolaget går bra[br][br] :( Om ni är kompisar, så tro inte att det bara fixar sig av sig självt! Ni kanske inte har samma målbild från början, eller så förändrar den sig under resans gång. Någon kanske tycker att den får jobba mer än ni andra, och så blir det konflikter.[br][br]Tråkigt att behöva dra upp de exempel på kompisar som började så starkt med ett bolag ihop, men blev ovänner efter ett tag.
För att svara på din första fråga - NEJ du måste inte ha "flera" skattesedlar. Däremot är det praktiskt att ha FA-skattesedel! Tror att Skatteverket utfärdar det som standard numera, men rätta mig om jag har fel.[br][br] ;) Sedan hoppas jag att du kan satsa fullt på firman tillsammans med de andra och fakturera kunder, så att du inte behöver använda A-skattesedeln för att försörja dig...
Om det är ett AB du har så är det bolaget som har F-skattseeln. Du själv är anställd i bolaget och får din ersättning för arbetet som lön från bolaget, dvs med en vanlig A-skatt.
Du har helt rätt Redkon, visst är det så. Frågan är bara när dessa fyra personer i företaget kan ta ut lön. Det är ju inte direkt ovanligt att man inte kan ta ut lön i början.[br][br]Jag menade att Jontebs inte skulle behöva ha ett extraknäck på annat håll.
Ok men vilken beskattning det verkar bli ... är det är värt att ta ut någon lön eller låta mina inkomster ligga i bolaget för att ta ut dessa under 2009?[br][br]Är det värt att ta ut en 100 lapp och bara få 32 kr för den, kan jag inte låta pengarna vara i bolaget under hela 2008, beskatta kapitalet i bolaget och sedan ta ut dessa i fom av utdelning 2009??? [br][br]Jag får ca 500 kför ett år i avgångsvederlag som skall beskattas med den högsta skatten över 488.600 [br] AB med en kommunalskatt på 32 %.[br]Inkomstnivå [br] Skatt och avgifter, % Kvar efter skatt, %[br] [br]Lön under 328.600 kr 48,6 51,4[br]Lön över 328.600 kr (brytpunkt 1) 63,7 36,3[br]Lön över 488.600 kr (brytpunkt 2) 67,5 32,5[br]
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera