Kan man räknas som anställd i sitt eget bolag?

Har du ett AB, så är du ju anställd. Även om man i folkmun säger att man 'kör eget'.

Om du har ett AB är du en anställd och tar då ut den lön du vill/kan ta. Jag misstänker att du har gjort vänliga uttag och dessa ingår inte i försäkringskassans beräkningar.

Daniel Pires skrev:

Om du har ett AB är du en anställd och tar då ut den lön du vill/kan ta. Jag misstänker att du har gjort vänliga uttag och dessa ingår inte i försäkringskassans beräkningar.

Alltså vi har tagit ut exakt samma lön som man ska göra, enda skillnaden är att han var 'smartare' å valde att han var fast anställd medan jag valde att jag var företagare(med eget AB).

Vanliga/vänliga uttag låter olagligt, min fråga här var om det vore lögn att påstå att jag var fast anställd.

Det står bra beskrivet hos verksamt.se med länkar till FK arbetsgivartjänst. Du är anställd och ersättningar grundas på den lön du tar ut och betalar sociala avgifter på.
www.verksamt.se/driva/om-du-blir...

/Lennart

Lennart, tror alla har missat min egentliga fråga. Jag är helt med på hur och vad bidraget baseras på. Min fråga var om man kunde välja på fk.se om man var anställd istället för att säga att man driver eget aktiebolag. Den länk du referar till säger ju ingenting om det val jag beskriver. I och med att jag valde på fk.se att jag är anställd i mitt eget aktiebolag och är anställd som tar ut lön från mitt egna bolag. Så fick jag mycket mer problem än min kollega som är i samma situation men valde att han var anställd (bara).

Problemen jag fick var att fk inte följde det som du länkade till på verksamt.se utan gjorde ett eget antagande att jag inte skulle kunna göra samma vinst som jag gjort två år i rad. Bara för att jag gjort fyra dåliga tre år innan. Skillnaden var ju att jag 2017 började jobba heltid med mitt bolag och har haft över en miljon i vinst före skatt samt så klart tagit ut lön till brytpunkten(marginalskatt) . Innan 2017 var jag anställd å då hade bolaget 0 kr i vinst.

Efter mycket om och men när jag förklarade mina två senaste års redovisningar så trodde de på att jag skulle kunna ta ut den lön jag angivit. Dvs upp till brytpunkten för marginalskatt(som jag gjorde 2017 å 2018) Kanske var det höjningen de reagerade på då brytpunkten höjdes ganska mycket 2019. Vad vet jag, vill dock poängtera att jag verkligen gjort rätt för mig men ändå hamnat snett. Det jag tycker är konstigt att lönen jag fått (givit mig själv) de tidigare åren är ju över max för bidrag så förstår inte varför det satt hårt åt.

Så om de verkligen bara gick på vad man tjänade i lön så skulle jag gladeligen ange att jag bara var anställd och därmed slippa behöva förklara att mitt företag kan ge den lön jag har givet mig.. Men så finns det ju tyvärr ett alternativ på fk.se driver eget aktiebolag..

Mvh Dave

Den anledningen jag kan tänka mig, förutom att dom bara vill jäklas och slippa betala ut nåt, är väl att det kan ha varit enkelt förr att påstå att man tar ut lön, utan att göra det.
Men nu är det ju som sagt kontrolluppgift varje månad, så nu ska det rimligen vara lättare att få rätt.

Gör man som din kollega, så är det ju bara att hänvisa till försäkringskassans egna hemsida där dom skriver att man räknas som anställd och har samma rättigheter som andra.

Det är i vart fall vad dom inleder med. Sen börjar dom krångla till det längre ner på sidan.

www.forsakringskassan.se/privatpers/foret...

Nu har FK svängt och säger: ”När du har ett aktiebolag räknas du som anställd. Det innebär bland annat att den ersättning du får från Försäkringskassan baseras på storleken på den lön du tar ut och betalar inkomstskatt på. Det betyder också att du anmäler och ansöker om ersättningar på samma sätt som en anställd person gör”.

Så nu kan jag ju uppenbarligen göra som min kollega.