När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Jag och en god vän till mig ska starta ett aktiebolag tillsammans, och planerar att inom kort ha ett flertal anställda.
Jag sitter nu och funderar lite grann på hur vi ska dela upp aktierna? Vi har ju sagt att allt ska delas lika. Men har också fått rådet att en utav oss ska ha ett övertag (i form av aktieinnheav) för att undvika konflikter. Just nu känns det som att vi inte kommer att ha några inbördes "problem". Ni som har lite erfarenhet av detta, vad är erat råd i denna fråga?
Hej Decibel (WN?)
[br]
[br]Tycker ni klart gör upp vem som skall ha majoriteten. En vacker dag kommer det när ni kan behöva fatta ett beslut som ni är oense om.
[br]
[br]En "platt" organisation har tendensen att falla efter ett tag och dessa bolag har svårt att snabbt klara av förändringar.
[br]
[br]Anställda behöver också en stark "pappa" att luta sig emot ;)
[quote="xt nordic"]Hej Decibel (WN?)
[br]
[br]Tycker ni klart gör upp vem som skall ha majoriteten. En vacker dag kommer det när ni kan behöva fatta ett beslut som ni är oense om.
[br]
[br]En "platt" organisation har tendensen att falla efter ett tag och dessa bolag har svårt att snabbt klara av förändringar.
[br]
[br]Anställda behöver också en stark "pappa" att luta sig emot ;)[/quote]
[br]
[br]Daniel,
[br]
[br]Är helt med på vad du menar, har tänkt på detta.
[br]Tack för ditt inlägg.
[quote="Decibel"]
[br]Jag sitter nu och funderar lite grann på hur vi ska dela upp aktierna?[/quote]
[br]
[br]Ett alternativ skulle kunna vara att ha 49+49+2, dvs en tredje part som kan avgöra en ev tvist. Vet inte hur det funkar rent praktisk, eller hur man hittar "rätt" person...
[br]
[br]// Jonathan
Med vänliga hälsningar, Jonathan
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera