Observera: Inlägg i forumet publiceras omedelbart utan redaktionell förhandsgranskning. De omfattas därför inte av utgivningsbeviset för Företagande.se. Redaktionen kan i efterhand granska och moderera inlägg, men du som skribent ansvarar själv för innehållet.

Senast uppdaterad för 10 år sedan
Nykomling
1
Skriv svar

Provisions lön

Hej
Jag har en fråga ang provisionslön, kan jag anställa en 18 årig tjej på enbart provisionslön?
Eller mst man ha dels en grundlön å sedan provisionslön....
Bella
Medlem
28
2
Det här är mer en etisk fråga än en juridisk.

Du har rätt att avtala med din anställde om enbart provisionslön såvida du inte bryter mot LAS eller att ni inte går efter kollektivavtal för då gäller andra saker ;)

Det kanske kan vara tungt att jobba enbart mot provision om produkten ni säljer är svårsåld men däremot en bra deal om produkten är lättsåld på marknaden. ;)

Kom ihåg att skriva ett korrekt anställningsavtal.
"Timmar vid behov" är till exempel, tvärtemot vad många tror, inte alls tillåtet i Sverige..
Daniel Klasson | Redovisningskonsult | Ekonomitjänster Online
Vill du delta i diskussionen?

Logga in eller registrera dig för att skriva inlägg och delta i diskussioner.