Hjälp, vet inte riktigt hur jag skall betala ut lön?

Hej,

Det där med lön är inte alltid så lätt. Först måste man se vad man har kommit överens om i ett anställningsavtal. Därefter eventuellt kollektivavtal (och lag).

1) Betalar man lön för restiden till mässan? Normalt har man en arbetsplats som tjänsteställe (är inget skrivet torde det vara ert kontor eller liknande). Då ska den anställde normalt ha lön för resor från kontoret. Är arbetslpatsen angiven till mässan så är det upp till den anställde att ta sig dit på egen tid.

Sedan är det inte så enkelt att det slutar där. Normalt kan man kräva att en anställd reser obetalt utanför arbetstiden vid enstaka event. Har dock inte sett något rättsfall på det, så det är lite av en förhandlingsfråga. Dock kan man ju betala en reseersättning om personalen använder egen bil. Och talar vi om en anställd kringresande säljare så ingår normalt resan i arbetstiden.

2) Arbete i montern är vanlig lön. Har du anställt personen på 8 timmar om dagen får du nog betala 8 timmar även om mässan bara har öppet 7. Ev kan man kanske kvitta en ledig timme varje dag mot restiden.

3) Traktamente inom Sverige hittar du här www.skatteverket.se/privat/skatter/a....

Det är normalt att betala traktamente, men inget krav. Minskning av beloppen görs om den anställde får mat. Traktamentet beror också på vilken tid man reser till och kommer hem från mässan.