Enskild firma och anställd på deltid
Driver idag enskild firma som it-konsult och har blivit erbjuden deltidsanställlning av en kund.
Ska man tacka och ta emot och acceptera detta, eller ska jag föreslå någon form av avtal där jag alltid fakturerar t.ex. 80 timmar/mån till lägre timtaxa (timtaxa beräknat på en ev. lön som anställd).
Om man bortser från ev. förmåner som anställd, viss ökad känsla av trygghet etc. - Hur skall jag göra och i så fall varför?
Ska man tacka och ta emot och acceptera detta, eller ska jag föreslå någon form av avtal där jag alltid fakturerar t.ex. 80 timmar/mån till lägre timtaxa (timtaxa beräknat på en ev. lön som anställd).
Om man bortser från ev. förmåner som anställd, viss ökad känsla av trygghet etc. - Hur skall jag göra och i så fall varför?