När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Hej. Jag är i diskussion med ett mycket litet företag angående anställning. Jag har blivit erbjuden en anställning, men ej ännu skrivit något formellt avtal. Jag fick idag förfågan om jag skulle kunna tänka mig en lösning där jag agerar konsult för dem och fakturerar istället för löneavi. Till en början kommer tjänsten vara deltid, men till nästa år skall tjänsten bli 100%. Jag vet inte hur jag skall ställa mig till denna förfrågan, och vad som är mest fördelaktigt för min del. Jag kan se att så länge tjänsten inte är 100% är det en smart och flexibel lösning, då jag kan ta andra uppdrag. Men, då uppdraget övergår i 100% - är denna lösning tillåten? Vad skall jag tänka på? Hur kalkylerar jag för saker som semesterdagar, sjukpenning och pension? Mycket tacksam för svar!
Just hur du skall kalkylera beror .på din ålder + hur mycket ditt företag skall stå för kostnader. [br][br]Vi brukar ha en liten mall för en 40 år gammal företagare att debitera 1,65 ggr det som skulle varit lön och sedan lägga på moms. Då har man täckt lite grundkostnader som försäkring , bokföring och en dator. [br][br]Hans
Fördelar som konsult:[br][br][list][br][li]Du kommer att lära hur det funkar att driva företag och du kan ta in fler uppdrag.[/li][br][li]Du kan göra avdrag för en mängd saker som resor och inköp.[/li][br][li]Är du duktig på det du gör så borde du kunna tjäna mer pengar som konsult då företaget tar mindre risk vilket gör att du kan kräva högre konsultarvode.[/li][br][/list][br][br]En del skulle säga att det innebär mindre trygghet att vara konsult men vill inte företaget ha dig kvar eller inte kan erbjuda mer jobb så spelar det ingen roll. Du kommer att bli av med det ändå. Jag skulle vilja säga att du har mer frihet istället. Det kan vara mer värt än "trygghet" 8)[br][br]Att det är 100% ska inte vara några problem. Reglerna är ändrade vad jag förstått så att man som företagare kan ha bara en uppdragsgivare.[br][br]Kanske hjälpte de svaren lite till
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera