När du registrerar dig som medlem på Företagande.se godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt används e-postadressen bara för att aktivera din registrering, och för att skicka ett nytt lösenord till dig om du råkar glömma det.
När du registrerar dig på forumet godkänner du samtidigt att de uppgifter som du lämnar behandlas i enlighet med personuppgiftslagen.
Copyright
Allt material på Företagande.se är skyddat enligt lagen om upphovsrätt. Det gäller allt innehåll på webbplatsen, som exempelvis artiklar, texter och grafik. Du kan använda material från webbplatsen för privat, men icke kommersiellt bruk. Du får publicera artiklar förutsatt att du länkar tillbaka. Ange vänligen källa om du citerar. Är du osäker på vad som gäller är du välkommen att kontakta oss.
Cookies och cookiehantering
Företagande.se använder cookies. En cookie är en textfil som lagras på användarens dator, för att sedan hämtas upp av servern när användaren åter besöker sajten.
En cookie innehåller ingen personinformation. Vill du inte tillåta lagring av cookies på din dator kan du stänga av funktionen i din webbläsare. Inga cookies kommer då att sparas, men vissa delar av denna webbplats kommer då kanske inte att fungera korrekt.
Disclaimer
Material som publiceras på Foretagande.se är endast avsett som allmän information och skall inte ses som professionell rådgivning. Det finns risk att innehållet inte är uttömmande eller helt uppdaterat. Användandet av material på denna hemsida sker på användarens egen risk. Foretagande.se ansvarar inte för och har inga förpliktelser i förhållande till material på hemsidan eller material på annan hemsida med länk till eller från denna hemsida. Genom att klicka på " Jag har läst och accepterar villkoren " går du med på att bindas till dessa villkor.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
St1 - rabatt på drivmedel.
Med flera.
Varför bli medlem?
Det kostar inget
Bli skribent
Få ett riktigt vasst nyhetsbrev
Ladda ner mallar
Delta i diskussionsform
Rabatter hos Circle K, Sendify, Samsung, St1, mfl.
Circle K - rabatt på drivmedel.
Sendify - troligen Sveriges bästa fraktavtal.
Samsung - exklusiva erbjudanden, upp till 30% rabatt.
Har länge haft funderingar på att dra igång en liten sidoverksamhet jämte min anställning! Jag är grafiker/originalare på ett företag som säljer bland annat reklampennor. Jag har från tidigare arbetsplatser samt vänner och bekanta fått väldigt mycket förfrågningar på grafiska jobb(fixa lite visitkortsdesign och dylikt) vilket inte konkurrerar med verksamheten på företaget där jag är anställd. Vad jag kan se i mitt anställningsavtal finns inget som säger att jag inte får starta företag! vad jag undrar är; finns det någon annan lag eller bestämmelse som säger att ja måste ha arbetsgivaren medlåtande innan jag kan starta ett företag eller är det bara att köra? Jag hade nog tänkt starta enskild firma eller liknande...tips?
Eftersom det trots allt är rätt så närliggande områden kan det vara bra att man berättar för arbetsgivaren vad man gör, så att inga missförstånd uppstår. Så länge du är anställd där bör du heller inte göra arbeten åt din arbetsgivares kunder, för det blir mycket lätt intressekonflikter och en lite oklar roll om huruvida vilket företag man representerar.[br][br]Naturligtvis får inte ditt företags arbete ske med hjälp av din arbetsgivares utrustning utan dennes tillåtelse.[br][br]Men det finns ingenting som hindrar att du startar ett företag även om du har en anställning. Vi har förmånen att leva i ett fritt land.
Det låter strålande, dock är mina chefer lite strange, så det kan från dom kanske uppfattas som ett missnöje mot dom eller ett " jaha, då kanske du inte jobbar kvar här länge till"[br]Men det enda jag vill är att inte gå miste om tillfällen att tjäna några extra slantar + att verkligen kunna utföra arbete om tillfälle dyker upp![br][br]Men götta då kan man ju börja planera lite :)[br][br]Tackar för hjälpen!
Jag håller med swetrot tillfullo.[br][br]Det bör väl inte uppfattas som missnöje om det är produkter/tjänster din arbetsplats inte erbjuder idag? Och du är väl fortfarande fullt intresserad av att ha kvar din anställning? Så låter det i alla fall när du beskriver. För en rädsla bland cheferna kan ju vara att du säger att du startar en liten firma och vips försvinner du från företaget. Så så länge du är öppen med vad du gör och tänker dig din framtid bör det inte vara några problem. Men det viktigaste är att du inte använder företagets kunder för då finns en stor risk att konflikt uppstår.
Jessica Jäger
Sångerska och kulturproducent
http://www.jessicajager.se
Ett uppdrag jag har är just att göra det omvända, nämligen att erbjuda alla anställda att bli egna företagare i företaget. Konceptet är ganska nytt och skrämande för många men så kommer framtiden att se ut. Jag själv praktiserade det på ett företag jag ägde redan för 45 år sedan med mycket bra resultat, men jag var ju lite före i tiden. Jag gav också rådet att spara i aktier i stället för att ta pension och eftersom jag levererade till HM varje vecka så var det naturligt att att tipsa om dem. Det började någonstans mellan en krona till 10 kr för en aktie. Jag har inte följt upp vilka som lyssnade på mina råd, men barskrapade blev de inte, utan skulle utan vidare ha några millioner i aktier idag och kunna leva på bara avkastningen.
Intressant. Jag tror faktiskt också att det kommer bli vanligare - för att slippa "krångel" runt löner och liknande. Det är så lätt att bara behöva betala en faktura. Vad är bakgrunden/anledningen till ditt uppdrag, får jag fråga det?[br][br][quote author=lars arenander link=topic=5386.msg26020#msg26020 date=1243022960][br]Ett uppdrag jag har är just att göra det omvända, nämligen att erbjuda alla anställda att bli egna företagare i företaget. Konceptet är ganska nytt och skrämande för många men så kommer framtiden att se ut. Jag själv praktiserade det på ett företag jag ägde redan för 45 år sedan med mycket bra resultat, men jag var ju lite före i tiden. Jag gav också rådet att spara i aktier i stället för att ta pension och eftersom jag levererade till HM varje vecka så var det naturligt att att tipsa om dem. Det började någonstans mellan en krona till 10 kr för en aktie. Jag har inte följt upp vilka som lyssnade på mina råd, men barskrapade blev de inte, utan skulle utan vidare ha några millioner i aktier idag och kunna leva på bara avkastningen.[br][/quote]
Jessica Jäger
Sångerska och kulturproducent
http://www.jessicajager.se
Bakgrunden är den erfarenhet jag har. Som i så många fall är man ofta låst till att vara anställd så vissa har inte ens tänkt tanken. Antingen man är anställd eller egen företagare på ett företag eller org. så ska man göra ett gott jobb så det är inte så konstigt. Det fina är att man har mycket större möjlighet att faktiskt får mer netto än som anställd + att man har större rörlighet. Har man förtroende för någon så spelar inte rollen hur man får sin betalning, däremot kanske man vill satsa på andra saker utanför det ordinarie som ger bra klirr i kassan genom omfördelning av överskottet. Inom en inte alltför lång framtid kan det tom ses som motsrävigt om man inte går med på att göra som ovan. Fack och andra intressenter kommer naturligtvis att stoppa sådant om det blir regimskifte, men bollen är i rullning så om de lyckas är frågan.
Jag tackar och tar till mig av alla tips! Vad skulle man ta sig till utan ett forum som detta![br]Kommer säkerligen återkomma med fler frågor i framtiden![br][br]Ha det gott så länge[br][br]mvh Uffe
Du måste vara inloggad för att kunna skriva i forumet. Klicka här för att registrera dig som medlem.
Prenumerera