Observera: Inlägg i forumet publiceras omedelbart utan redaktionell förhandsgranskning. De omfattas därför inte av utgivningsbeviset för Företagande.se. Redaktionen kan i efterhand granska och moderera inlägg, men du som skribent ansvarar själv för innehållet.

Senast uppdaterad för 17 år sedan
Medlem
74
1
Skriv svar

Anställningsform?

Hej 🙂

Arbetsbelastningen ökar inför julen för ett företag och de behöver ta in (anställa) en extra person som kan hjälpa till under en månad (endast anställd en kort period dvs).

Vad för anställningsform är det då för den personen? Säsongsarbete, visst arbete, allmän visstidsanställning, feriearbete eller något annat? Vad kallas anställningsformen man bör använda helt enkelt? Finns det något som passar in?
Medlem
76
2
Ja... Det här är sånt jag tjänar pengar på vanligtvis  ;) men jag kan vara lite schysst och föreslå säsongsanställning i detta fall. Visstids anställning ligger näst till hands men för en kortare period för att belastningen ökar över en viss säsong - säsongsanställning.
~ Gör det svåra enklare ~
Med rätt stöd i HR blir personalarbetet både lättare, effektivare och ger bättre resultat.
www.personaleffekt.se
Medlem
74
1
Okej tack 🙂
Vill du delta i diskussionen?

Logga in eller registrera dig för att skriva inlägg och delta i diskussioner.