Starta eget frågor?

Fortsätt ett tag till på det sätt du börjat tills du känner dig riktigt säker och när du väl bestämt dig är enskild firma en bra början.

Jag läste nyss om Bolagskraft. Läs mer här>> www.bolagskraft.se/xl/
Det kanske är något för dig!

Du bör alltid kolla med din nuvarande arbetsgivare vad dom har att säga om det hela.

Om dom känner att du startar en konkurerade verksamhet kan dom säga upp dig. Så öppenhet där är nog viktigt. 

Hans

[quote author=lars arenander link=topic=2635.msg10792#msg10792 date=1186195698]
Fortsätt ett tag till på det sätt du börjat tills du känner dig riktigt säker och när du väl bestämt dig är enskild firma en bra början.
[/quote]
Grejjen är den att jag har märkt att fler o fler vill att man ska ha f-skatsedel. Det är därför jag har funderat på att starta eget.
[quote author=sod link=topic=2635.msg10793#msg10793 date=1186204215]
Jag läste nyss om Bolagskraft. Läs mer här>> www.bolagskraft.se/xl/
Det kanske är något för dig!
[/quote]
Det kanske kan vara något facktiskt, tack för tipset.
[quote author=hfohrman link=topic=2635.msg10794#msg10794 date=1186215696]
Du bör alltid kolla med din nuvarande arbetsgivare vad dom har att säga om det hela.

Om dom känner att du startar en konkurerade verksamhet kan dom säga upp dig. Så öppenhet där är nog viktigt. 

Hans
[/quote]
Jag har väldigt svårt att tänka mig att min nuvarande arbetsgivare kommer att tycka att det är en konkurerade verksamhet. Efter som det är innom industrin. Men vist fråga kan man ju alltid göra.

Om du redan nu har kunder och gör jobb för dem skall du inte lyssna på Arenanders råd och vänta - tvärtom kan du råka riktigt illa ut med skatteverket om du inte startar en enskild firma och har papprena i ordning.

Att starta en enskild firma och skaffa F-skattesedel dramatiseras ofta väldigt i Sverige - men är egentligen ganska lätt gjort - all information finns på www.bolagsverket.se/ (därifrån kan du också klicka dig vidare till skatteverket). Läs broschyrerna och ta dig tid att läsa in hur du gör så är det en piece of cake.

Ta sedan de jobb du kommer över och fortsätt på ditt ordinarie jobb - försök spara ihop en buffert och när du känner att du får mer och mer jobb så kan du ju försöka trappa ner på det ordinarie jobbet så du först jobbar 75%, sedan 50% och så vidare tills du helt kan leva på den egna rörelsen. Har du sedan en buffert att leva på om det krisar och en ganska stabil kundkrets kan du efter några år ta steget fullt ut och bli egen. (Om du inte kan gå ner i arbetstid är ju ett alternativ att när man känner att företaget går bra byter jobb till ett annat där man kan arbeta mindre).

Jag tycker inte att du skall anlita något företag som Bolagskraft, det skall man göra först om man känner att pappersarbetet tar för mycket tid som du kunde lägga på att håva in pengar istället. Ju fler företag du anlitar för att hjälpa dig, desto mindre pengar har du själv kvar i plånboken. Dessutom lär man sig av pappersarbetet, och det är viktigt att veta vad det handlar om - särskilt om man sedan lägger ut det på någon annan. Annars kan det gå riktigt illa - om de du anlitar gör fel, eller går i konken.

Att vara öppen med sin arbetsgivare är alltid bra, men kanske mer relevant om din egen rörelse var mer lik ditt arbete än den verkar vara nu. Företag kan inte helt sonika säga upp någon för konkurrerande verksamhet, det krävs att det verkligen rör sig om konkurrerande verksamhet - men samtidigt är det ju bra att försöka undvika den konflikten för den kan bli problematisk ändå.

[quote author=Wooster link=topic=2635.msg10796#msg10796 date=1186219218]
Ta sedan de jobb du kommer över och fortsätt på ditt ordinarie jobb - försök spara ihop en buffert och när du känner att du får mer och mer jobb så kan du ju försöka trappa ner på det ordinarie jobbet så du först jobbar 75%, sedan 50% och så vidare tills du helt kan leva på den egna rörelsen. Har du sedan en buffert att leva på om det krisar och en ganska stabil kundkrets kan du efter några år ta steget fullt ut och bli egen. (Om du inte kan gå ner i arbetstid är ju ett alternativ att när man känner att företaget går bra byter jobb till ett annat där man kan arbeta mindre).
[/quote]

Det va precis något i den stilen jag hadde tänkt mig. Men jag får nog ta fundera lite på det här. Men vad har jag igäntligen på att förlora på att starta eget. Som jag ser det så har jag inga utgifter mer än de avgifter som det kostar att registrera företaget för att köra igång.

Men hur funkar det om jag startar ett företag som sedan inte får så många kunder. Jag menar, det kostar inget mer än tid för mig att ta fram en färdig produkt. Så vad händer då om mitt företag inte skulle får in några kunder? Inkomst har jag ju ändå.

Hej!

Absolut tycker jag att du ska starta. Börja med det som en hobby vid sidan av så får du se vart det bär vägen. Har du viljan skulle jag tvivla på om det inte skulle "flyga". Räcker ofta med ett par nöjda kunder som rekommenderar de dig vidare...

Som tidigare nämnts finns möjigheten att hyra sin arbetsgivare, genom bolag som bland annat bolagskraft. Men du kan absolut skaffa en egen F-skatt o driva det som en enskild firma. Får du inga kunder blir det inga pengar, men som du skriver har du en inkomst genom ditt nuvarande jobb. Inte förbjudet att vara en dålig affärsman  ;-) (I så fall sätter du ner inkomsten till 0 kr i företaget, o har ditt företag vilande) Men vi förutsätter väl ändå att det blir tvärtom.  😛

Lycka till!!!

//Marta

Man har visst SKYLDIGHET att tala om för sin arbetsgivare att man driver ett företag vid sidan om även om det inte är konkurrerande versamhet.

Min syster arbetar på ett företag med administrativa uppgifter. Hon började säja en sminkprodukt vid sidan om. Efer ett tag kom hennes broschyr med till jobbet för att visas på fikarasten.
Broschyren blev liggandes i fikarummet och efter ett par dagar blev hon kallad till chefen. Han talade om att han hade rätt att sparka henne för att hon inte upplyst att hon drev en firma vid sidan om. Även om den inte var konkurrerade med hennes arbetsplats.
Hon övertygade chefen att hon inte hade någon aning om denna regel.
Han sa aldrig upp henne men hon blev nyfiken hur rätt chefen hade och uppsökte en jurist som bekräftade att chefen hade haft rätt.

Skulle vara roligt att höra från fler med juridik kunskap om detta stämmer. ???

Skulle detta stämma tycker jag det vore viktigt att man upplyste om detta när folk startar egna bolag.
Det finns så mycket okunskap i detta. Alla TROR en massa och man antar. Snart är antagandet en "sanning"..... :vissla

Man tycker ju att det verkar oviktigt om chefen vet om att jag säjer smågodis på fritiden om jag är brevbärare, eller hur?
Men är regler logiska, tycker i alla fall inte jag.....

[quote author=marta link=topic=2635.msg10799#msg10799 date=1186228633]
Hej!

Absolut tycker jag att du ska starta. Börja med det som en hobby vid sidan av så får du se vart det bär vägen. Har du viljan skulle jag tvivla på om det inte skulle "flyga". Räcker ofta med ett par nöjda kunder som rekommenderar de dig vidare...

Som tidigare nämnts finns möjigheten att hyra sin arbetsgivare, genom bolag som bland annat bolagskraft. Men du kan absolut skaffa en egen F-skatt o driva det som en enskild firma. Får du inga kunder blir det inga pengar, men som du skriver har du en inkomst genom ditt nuvarande jobb. Inte förbjudet att vara en dålig affärsman  ;-) (I så fall sätter du ner inkomsten till 0 kr i företaget, o har ditt företag vilande) Men vi förutsätter väl ändå att det blir tvärtom.  😛

Lycka till!!!

//Marta
[/quote]
Jag absolut är det min abition att det ska lyckas. Så det får nog bli att testa att starta ett företag.

Har börjat läsa och fylla i lite på foretagsregistrering.se. Men jag har lite svårt att komma på ett bra namn. Har ni några bra tipps ni kan ge mig när jag ska ge namn förslag. Jag kallas för morre. Så det första jag kom på var morres-webbdesign. Men jag tycker det käns lite stelt. Men jag vet inte.

Men hur viktigt är igäntligen namnet?
[quote author=sod link=topic=2635.msg10801#msg10801 date=1186239443]
Man har visst SKYLDIGHET att tala om för sin arbetsgivare att man driver ett företag vid sidan om även om det inte är konkurrerande versamhet.

Min syster arbetar på ett företag med administrativa uppgifter. Hon började säja en sminkprodukt vid sidan om. Efer ett tag kom hennes broschyr med till jobbet för att visas på fikarasten.
Broschyren blev liggandes i fikarummet och efter ett par dagar blev hon kallad till chefen. Han talade om att han hade rätt att sparka henne för att hon inte upplyst att hon drev en firma vid sidan om. Även om den inte var konkurrerade med hennes arbetsplats.
Hon övertygade chefen att hon inte hade någon aning om denna regel.
Han sa aldrig upp henne men hon blev nyfiken hur rätt chefen hade och uppsökte en jurist som bekräftade att chefen hade haft rätt.

Skulle vara roligt att höra från fler med juridik kunskap om detta stämmer. ???

Skulle detta stämma tycker jag det vore viktigt att man upplyste om detta när folk startar egna bolag.
Det finns så mycket okunskap i detta. Alla TROR en massa och man antar. Snart är antagandet en "sanning"..... :vissla

Man tycker ju att det verkar oviktigt om chefen vet om att jag säjer smågodis på fritiden om jag är brevbärare, eller hur?
Men är regler logiska, tycker i alla fall inte jag.....

[/quote]
Ja det skulle jag också vilja veta. Jag kommer naturligt vis meddela min arbetsgivare att jag tänker startat ett företag vid sidan av. Men det skulle ändå vara kul att veta.

[quote author=sod link=topic=2635.msg10801#msg10801 date=1186239443]
Man har visst SKYLDIGHET att tala om för sin arbetsgivare att man driver ett företag vid sidan om även om det inte är konkurrerande versamhet.

Min syster arbetar på ett företag med administrativa uppgifter. Hon började säja en sminkprodukt vid sidan om. Efer ett tag kom hennes broschyr med till jobbet för att visas på fikarasten.
Broschyren blev liggandes i fikarummet och efter ett par dagar blev hon kallad till chefen. Han talade om att han hade rätt att sparka henne för att hon inte upplyst att hon drev en firma vid sidan om. Även om den inte var konkurrerade med hennes arbetsplats.
Hon övertygade chefen att hon inte hade någon aning om denna regel.
Han sa aldrig upp henne men hon blev nyfiken hur rätt chefen hade och uppsökte en jurist som bekräftade att chefen hade haft rätt.

Skulle vara roligt att höra från fler med juridik kunskap om detta stämmer. ???

Skulle detta stämma tycker jag det vore viktigt att man upplyste om detta när folk startar egna bolag.
Det finns så mycket okunskap i detta. Alla TROR en massa och man antar. Snart är antagandet en "sanning"..... :vissla

Man tycker ju att det verkar oviktigt om chefen vet om att jag säjer smågodis på fritiden om jag är brevbärare, eller hur?
Men är regler logiska, tycker i alla fall inte jag.....
[/quote]

Jag är inte jurist men har läst arbetsrätt på högskolenivå och har aldrig hört talas om någon sådan skyldighet - man är inte livegen sin arbetsgivare. Möjligen har arbetsgivaren lyckats trycka in det som en del av din systers anställningsavtal. Å andra sidan har jag svårt att tro att det skulle hålla för arbetsgivaren i arbetsdomstolen om det inte rör sig om konkurrerande verksamhet eller på annat sätt skadar arbetsgivaren.

En gissning är dock chefen kanske inte reagerade så mycket på att din syster drev firma vid sidan om som att hon gjorde reklam för sitt företag i arbetsgivarens lokaler och eventuellt under arbetstid. Det är inte okey för fem öre om man inte frågat arbetsgivaren om lov innan.

Morre,

om du inte får in några pengar så blir det som Marta säger inga pengar in till bolaget - i övrigt händer ingenting. Du får skicka in några deklarationer då och då till skatteverket och skulle du drivit ett aktiebolag skulle du få betala en revisor en gång om året för ett jobb han inte behövt göra - det finns en massa företag i alla dess former som vilar och där inget händer. Men det är ju ditt bolag, så det är du som bestämmer vad som skall hända (det är det fina med att driva företag).

Morres Webdesign låter väl som ett jättebra namn? Samtidigt är det som du säger, namnet är inte nödvändigtvis särskilt viktigt. För vissa företag spelar namnet väldigt stor roll i marknadsföringen, men som egen företagare marknadsför man ju främst sig själv och det man gör och då spelar namnet mindre roll. Men Morres Webdesign för ju fram att det är du, Morre, och du gör webdesign, så det verkar utmärkt. Inte ett dugg stelt tycker jag.

Kör hårt och lycka till!

Det är en viss förvirring från första inlägg till senare. Nu hr du flera som vill att du ska ha F-skattsedel och då är hobbytiden förbi och då är enskild firma lösningen sedan för du tala med chefen, inte för jag vet vad du gör men du kanske kan få fler jobb genom honom, sammarbete är alltid bra. Vad jag förstår är det  nu ingen risk att du inte skulle få jobb.  Jag har själv en dotter som gjorde som du men avstod att starta företag och inriktade sig  på annat men lycka till.

[quote author=lars arenander link=topic=2635.msg10806#msg10806 date=1186257460]
Det är en viss förvirring från första inlägg till senare. Nu hr du flera som vill att du ska ha F-skattsedel och då är hobbytiden förbi och då är enskild firma lösningen sedan för du tala med chefen, inte för jag vet vad du gör men du kanske kan få fler jobb genom honom, sammarbete är alltid bra. Vad jag förstår är det  nu ingen risk att du inte skulle få jobb.  Jag har själv en dotter som gjorde som du men avstod att starta företag och inriktade sig  på annat men lycka till.
[/quote]
Fattar inte riktigt vad det är du vill säga. Men jag tror inte att min chef kan hjälpa mig att få mer jobb. För hon är typ 63 och vet knapt vad e-post är. Men det är klart man vet ju alldrig.

[quote author=sod link=topic=2635.msg10801#msg10801 date=1186239443]
Man har visst SKYLDIGHET att tala om för sin arbetsgivare att man driver ett företag vid sidan om även om det inte är konkurrerande versamhet.
[...]

[/quote]

Som jag fått det förklarat för mig har du ingen sådan skyldighet. Däremot skall du, på arbetsgivarens begäran, redogöra för vilka andra anställningar/verksamheter du har. Förutsättning att det inte handlar om konkurrerande verksamhet.

Skyldighet att berätta för sin arbetsgivare...
Antar också att det handlade mer om detta:

En gissning är dock chefen kanske inte reagerade så mycket på att din syster drev firma vid sidan om som att hon gjorde reklam för sitt företag i arbetsgivarens lokaler och eventuellt under arbetstid. Det är inte okey för fem öre om man inte frågat arbetsgivaren om lov innan.

Kan vara i det fallet, som det nämndes någonstans i ett av inläggen, att arbetsgivaren skrivit in i anställningsavtalet att man inte får bedriva någon annan verksamhet eller ha ett jobb vid sidan av sin anställning. Men oftast när ett sådant krav ställs antar jag att det handlar om ett jobb där man tex har en hög position i företaget, har någon specifik funktion eller liknande.

Ett privatliv har väl alla rätt att ha och vad man gör efter arbetstid har väl inte arbetsgivaren med att göra förutsatt att du sköter ditt vanliga jobb.  😛 Men visst har de väl rätt att ställa frågan... Särskilt om man skulle hålla på med konkurrerande verksamhet som kan skada ens arbetsgivare.

Angående namnet Morres Webbdesign. Namnet säger klart och tydligt vad det är du gör, känns även personligt. Sen beror helt på vad du vill säga med ditt namn?!

Som Wooster sa

För vissa företag spelar namnet väldigt stor roll i marknadsföringen, men som egen företagare marknadsför man ju främst sig själv och det man gör och då spelar namnet mindre roll.

Beroende på vad som sen händer med ditt företag, du växer och får anställda.... Det är inte helt omöjligt att byta namn om du känner för det när du har fått snurr på företaget.  8)

För att inte låsa in dig i ett hörn är det bättre att döpa det till:
Morres
Med Webbdesign som undertitel eller även andra undertitlar så som Webbhotell ex:
[center]
Morres
Webbdesign - Webbhotell[/center]

Då har du ett företagsnamn samt profilering gällande verksamhetsinriktning.

Med vänliga hälsningar

Magnus Olsson
Uddatorp AB

Morre, du har fått så många kloka råd om företagsstart, företagsnamn och hur du bör berätta det för din arbetsgivare - det finns inte mycket att lägga till - bara att önska Lycka till!

Och det stämmer, vissa arbetsgivare skriver in i anställningsavtalet att det inte är tillåtet med egen rörelse vid sidan om. Men även om de inte gjort det, så ogillar de ändå konkurrerande verksamhet, men de är också rädda för att du ska prioritera firman och försumma ditt jobb.

Jag tänkte jag skulle passa på att tacka alla som har skrivit här och försökt hjälpa mig. Jag uppskattar det värkligen. Jag har nästan fyllt i allt på företagsregistrering.se nu. Det jag har kvar är att fylla i är det som är under preliminär skatt. Hur jag ska räkna ut det är ju inte så svårt. Det står ju till och med. Men hur ska jag komma fram till vad för sifror jag ska räkna på? Vad händer om jag fyller i att jag kommer käna mer än vad den slutliga somman kommer vara?

Men hur ska jag komma fram till vad för sifror jag ska räkna på? Vad händer om jag fyller i att jag kommer käna mer än vad den slutliga somman kommer vara?

Du får göra en uppskattning av hur många kunder du kommer ha och vad de kommer att betala. Men vad jag skulle rekommendera dig nu till en början, innan du säkert vet hur verksamheten kommer att yttra sig, är att sätta en relativt låg omsättning. Annars kommer du kanske att behöva betala in mer skatt än pengar du tjänar innan allt kommit igång.

Sen ska du givetvis ha ett tänkt mål med verksamheten och kämpa mot det, och när du ser att verksamheten kommit igång och allt flyter, då sickar du in en ny prelimnärskatt och skriver in de nya uppgifterna.

Okej. Det låter bra. Jag ska fundera lite på det.