Nyheter
DO: Krav på svenska som modersmål i jobbannons är diskriminering
Kravet missgynnar personer som talar flytande svenska men har ett annat modersmål. Enligt DO behöver ingen enskild person ha lidit skada för att en sådan formulering ska kunna vara diskriminerande.
Beslutet fattades den 30 oktober och ärendet har avslutats.
För arbetsgivare innebär beslutet en viktig skillnad: Det är inte förbjudet att kräva goda kunskaper i svenska när arbetet motiverar det. Däremot bör språkkraven utgå från vad tjänsten faktiskt kräver, inte vilket språk den sökande växte upp med.
Arbetsförmedlingen rekommenderar att arbetsgivare preciserar vilka språkkunskaper som behövs för arbetsuppgifterna.
Bli Premium och hjälp oss försvara företagarnas villkor
Vi är en fri röst för företagare – utan presstöd eller särintressen. Med ditt stöd kan vi fortsätta granska
myndigheter, dela kunskap och driva debatt i frågor som påverkar dig som företagare.
Tillsammans gör vi skillnad för landets värdeskapare.
