Har haft en kvinna anställd under året som gått och hon skulle ta hand om det administrativa,  bla bokföringen. Hon utgav sig för att kunna det och hade krav på en hög lön. Själv kan jag inte bokföring och kan således inte "kolla" om hon gör ett bra jobb. Däremot upptäcker min revisor att att är så till den milda grad fel och ihoprört att han får sitta och göra om hela årets bokföring.

Det har kostat en hel del att den anställda även ringt revisorn flertalet gånger för att ställa massa frågor, utan min vetskap, och eftersom den anställda även sköter betalninga av räkningar så har jag heller inte sett dom kostnaderna.

Så, dels konsultationen, delse hennes lön och dels att revisorn för göra om allt gör att jag nu förbrukat mer än hälften av mitt aktiekapital och ställs inför en ev konkurs.

Är det någon som vet vad jag kan göra? Kan jag åtminstånde hålla inne hennes sista lön. (hon är uppsagd) Vet någon vart jag kan vända mig? Eller är det bara att bita i det sura och fortsätta daltandet med de anställda i fortsättningen.

Givertvis så lär man sig alltid på sådana händelser, men det är djävligt surt, och jag vill inte sätta företaget i konkurs. Tanken med henne var ju endå att kunna växa!

Surt sa räven om rönnbären.

/Andreas